PEE et PERCO

PEE

C'est un système collectif d’épargne qui permet aux salariés et aux dirigeants à partir d'un salarié dans la société de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières au sein de l'entreprise avec l'aide de celle-ci (abonnement, participation et intéressement). Déblocage tous les 5 ans sauf cas particuliers.

PERCO

C'est un système collectif d’épargne retraite pour les salariés et dirigeants. Déblocage à la retraite sauf cas exceptionnels.